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テレワークについて

　「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール（我が社のベストバランス）を掲げ、テレワーク定着に向けた取り組みを行っています。

我が社のテレワークルール（我が社のベストバランス）
私たちはテレワークを実施し、働き方改革、ビジネス改革を実現します。

実践目標１　

　生活と調和したよりよい環境の整備を行います。

実践目標２　

　業務効率化による生産性向上を実現します。

実践目標３　

　フレックスタイム制度の活用を推進します。

　当社は、新型コロナウィルス禍に従業員の「安心・安全の担保」の観点から、テレワーク制度を開始し、現在も全社的にテレワークを実施しています。
　令和７年度からの育児・介護休業法の改正により、テレワーク勤務の導入が事業主の努力義務になることから、育児・介護といったライフステージの変化に合わせた働き方を実現するため、中抜け時間制度やフレックスタイム制度を導入しています。また、「生活と調和したよりよい労働環境の整備」と「業務効率化・生産性向上」も両方の達成を目指すこととし、テレワークを取り入れた労働環境づくりに向けて日々改善を行っています。